La TUIC 59 es la primera edición que alcanza una distribución equitativa de género dentro del grupo de participantes. El punto de partida fue 18% de población femenina en la primera TUIC, allá por 2005. “Este es un gran hito en cuanto a la diversidad en Tenaris y una consecuencia natural del trabajo y esfuerzo intencional por una representación equilibrada de género desde la etapa de contratación. Realmente creemos que tener un perfil diverso hace que estas experiencias sean mucho más enriquecedoras”, dice Iulia Mihnea, GTP & Talent Development Senior Manager.
Los participantes no solo son diversos en género, sino también en nacionalidad, con personas provenientes de diez países diferentes: Argentina, Brasil, Colombia, Egipto, Emiratos Árabes Unidos, Estados Unidos, Italia, México, Rumania y Uruguay. “Volvemos a una edición de TUIC con un aforo completo de participantes; somos 52 personas en la TUIC 59, y estamos felices de tener un equipo tan diverso en cuanto a género, áreas profesionales, países y nacionalidades. Los diferentes orígenes se reflejarán en diversas perspectivas, formas innovadoras de pensar durante las clases, conversaciones con los miembros del TEC y todas las actividades donde los participantes de la TUIC son los protagonistas”, agrega Ingrid Urman, gerente senior de TenarisUniversity.
Como es habitual, la agenda de la TUIC 59 combina talleres sobre aspectos clave del negocio con visitas a plantas, pláticas con líderes y actividades de networking, mientras se abordan temas importantes relacionados con los valores fundamentales de Tenaris, como diversidad e inclusión, seguridad, bienestar y sostenibilidad.
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“Estoy muy emocionado de conocer a tanta gente de diferentes partes del mundo, experimentar distintas culturas y también obtener información sobre diferentes experiencias a las que no estoy acostumbrado. Tengo muchas ganas de conversar con la gente, expandir mi red y profundizar en algunos temas con todos, aprovechando estas grandes oportunidades de networking”.Jacob Fontenot, Procurement, Estados Unidos.
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“Esta experiencia de aprendizaje me hace crecer mucho más allá de mi zona de confort, ayudándome a obtener una perspectiva internacional de Tenaris, mientras conozco a personas de todo el mundo. Estoy asombrada por el hecho de que esta TUIC tiene una distribución de género 50-50: es un gran hito. El próximo desafío es cómo ayudar a todas estas mujeres a crecer en todos los niveles de la empresa”.Alicia Huazano, Ingeniería, México.
El equipo de TenarisUniversity también se está preparando para la TUIC 60, que se realizará en octubre y que incluirá celebraciones especiales como una edición aniversario.