Miranda Colorado estudió Electromecánica Industrial en el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep) Plantel Veracruz I y está a punto de ingresar a la carrera de Ingeniería Eléctrica en el Tecnológico Nacional de México Campus Veracruz, donde podrá aplicar algunas de las herramientas adquiridas en “Gen Técnico Mujeres”.
Desde hace 5 años, Tamsa, A.C., la asociación civil de TenarisTamsa, creó esta iniciativa como parte del trayecto “Diversidad de género” del programa educativo Gen Técnico Roberto Rocca, con el propósito de formar una red de mujeres técnicas que fortalezcan sus habilidades y competencias para poder desarrollar una carrera en la industria.
Este semestre, 19 alumnas de las carreras técnicas de Máquinas y Herramientas, Refrigeración y Climatización, Electromecánica Industrial y Mecatrónica, de los planteles Conalep Veracruz I y II, concluyeron su proceso de formación en “Gen Técnico Mujeres”.
Una de ellas fue Miranda, quien aseguró “estar en esta red me ayudó a tener mayor liderazgo y seguridad para entrar al ámbito laboral de la ingeniería. Escuchar las historias de mujeres líderes en la industria me impactó y me hizo creer que, si ellas pudieron, yo también”.
A lo largo de su carrera técnica, Miranda y sus compañeras participaron en talleres, donde adquirieron herramientas para crecer tanto en lo personal y como en lo profesional; asistieron a charlas con mujeres líderes en la industria, quienes les compartieron sus conocimientos y experiencias; y realizaron visitas industriales.
En una ceremonia organizada en las instalaciones de TenarisUniversity, Rosa Elena Pérez, Gerente de Tamsa, A.C., señaló “en este camino han tenido la oportunidad de escuchar la experiencia de muchas mujeres, algunas pioneras en sus áreas que hicieron posible que hoy haya más oportunidades para todas, ellas son una muestra de que los límites son una decisión personal. Nos da mucho gusto que hayan terminado este trayecto de Gen Técnico Mujeres y ojalá que hayamos sembrado en ustedes una semilla que las ayude a crecer en lo personal y profesional”.
También se llevó a cabo un panel con mujeres referentes de diferentes áreas de TenarisTamsa integrado por Esther Padilla, Especialista de Automatización; Karla León, Gerente de Mantenimiento de la Fábrica de Tubos 2, y Sahery Álvarez, Líder de Proyectos; además de la conferencia “Buenas prácticas de equidad de género en empresas” impartida por Laura Minakata, Directora Senior de Recursos Humanos.
Durante su plática Laura compartió “en Tenaris creemos que la diversidad nos ayuda a tener diferentes maneras de pensar y enriquece nuestra visión. En la medida que tenemos equipos más diversos podemos solucionar las problemáticas de una manera más efectiva y eficiente, eso en una empresa potencializa los resultados”. Asimismo, agregó “para nosotros el talento no tiene género, lo que buscamos como compañía es tener a los mejores”.
Lorena Vázquez, egresada de la carrera de Mecatrónica del Conalep II, comentó “estar en Gen Técnico Mujeres es una experiencia que le va a servir mucho a mi yo del futuro. Agradezco a TenarisTamsa habernos acercado como mujeres al campo de la ingeniería y quitarnos esos estereotipos de que son carreras para hombres. Las sesiones que nos dieron me ayudaron mucho a trabajar mejor en equipo y en la toma de decisiones”.
Otra de las participantes fue Fátima Fortoso, egresada de Máquinas y Herramientas del Conalep Veracruz I, quien dijo “este trayecto fue un gran apoyo para mí porque estudié una carrera técnica donde había más hombres, entonces las sesiones que nos daban me sirvieron para reforzar mi liderazgo; y escuchar las historias de otras mujeres, muchas de ellas ingenieras, me hizo sentir que sí podía hacer las cosas independientemente de mi género”.
Con Gen Técnico Mujeres, TenarisTamsa busca impulsar el liderazgo de las jóvenes y fomentar un mayor acceso de las mujeres a carreras técnicas e ingenierías, para contribuir a tener una industria más diversa e inclusiva.